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A MOTIVAÇÃO E O SUCESSO ANDAM LADO A LADO

23 01 2010 às 11:30 admin  | Enviar por e-mail Hits para esta publicação: 150

A Motivação é à base da vida. Não vivemos pelo simples viver. Vivemos sim, pelos nossos sonhos e a busca incessante por uma vida melhor.

As maiores empresas atualmente, são aquelas que estão investindo em seus colaboradores, em um ambiente de trabalho mais feliz e em uma carteira de benefícios. Porém, nem todas as empresas possuem essa visão, ou mesmo a possibilidade de investir.

Se pensarmos bem, essas grandes empresas não possuem os melhores salários, mas possuem afinidade com seus colaboradores. As pessoas trabalham com prazer, sabem que seu empenho é ou será reconhecido. Cada colaborador satisfeito, não digo que será lucro, mas com certeza você não estará tendo gastos com funcionários doentes, tratamentos, demissões, etc. Sua empresa só terá a ganhar.

Dois pontos que acho importante ressaltar, o primeiro são os elogios aos colaboradores. Ser elogiado faz com que a auto-estima do colaborador aumente, se renove, e com isto, o trabalho e a satisfação pessoal renderá mais. O outro ponto é a empresa se preocupar com o funcionário como pessoa. Claro que nosso intuito será o melhor desempenho da empresa, mas não devemos demonstrar isso. Um exemplo é sempre estarmos atentos ao comportamento dos colaboradores, ás vezes, dispensar um empregado para casa pode ser melhor que pagar uma indenização porque ele se acidentou ou provocou um acidente. Se formos mais atentos e percebermos que uma simples conversa ajuda, não devemos ter medo, devemos ser profissionais e não esquecer que estudamos os Recursos Humanos. Essas duas palavras são importantes, principalmente porque estão no plural. Querem dizer que uma pessoa possui muitos recursos para tudo, e se nós conhecermos um pouquinho mais deles, com certeza estaremos com a vantagem. Isso vale para os profissionais de todas as áreas, pois quem possui conhecimentos variáveis, sairá na frente.

É claro que os elogios e reconhecimentos não serão satisfatórios para todos. Cada pessoa reage de uma maneira a cada situação, portanto, precisamos estar sempre atentos para discernir qual a maior necessidade de cada colaborador.

Quando eu estou com alguma dúvida sobre o que fazer com algum problema, me coloco na situação. No caso de um colaborador, me coloco no lugar dele, e não procuro o defeito, mas uma solução. E se a melhor solução for à demissão, infelizmente teremos de ser realistas e assumir nossas responsabilidades.

O mais importante de tudo é fazer com que nossa empresa esteja entre as melhores e que todos sintam orgulho de trabalhar em nossa organização.

Os fracos lutam apenas para viver e raramente experimentam alguma satisfação, ao contrário dos fortes, que vivem para triunfar e neste empenho encontram sempre grandes estímulos, porque no esforço acham compensações e o porquê da vida.

Viver é lutar, avançar, criar, superar, crescer.

E isto requer muita coragem.

A maior parte das dificuldades que nos aparecem não provem das decisões que tomamos, mas das que deixamos de tomar. Quase sempre deixamos em segundo plano muitas decisões que ficaram sem solução porque não nos atrevemos a resolvê-las definitivamente. Desconfiamos de nós mesmos, dos nossos pensamentos e, quase sempre, achamos mais conveniência ou comodidade em deixar de fazer transferindo o ato “Para Amanhã”.

SONHAR, apesar das desilusões.

CAMINHAR, apesar dos obstáculos.

LUTAR, apesar das barreiras.

ACREDITAR, acima de tudo.

Sempre acredite em você, lute pelos seus desejos metas e objetivos, ouse sonhar, criar e inovar.

Narciso Machado

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